Оценка – это непрерывный процесс, который продолжается в течение всего периода работы сотрудника в компании. Внедрение системы ежегодной оценки, определение индивидуальных задач (МВО, КPI), обсуждение результатов работы – следующий этап построения системы оценки.
Компании стремятся сформулировать свои корпоративные компетенции для того, чтобы осознать какие и в каком объеме конкретные знания, навыки и умения необходимы для дальнейшего развития и успеха. Четко описанные поведенческие маркеры становятся теми кирпичиками, которые закладываются в основу профиля той или иной должности.
Для оценки соответствия Руководителя профилю должности и определения индивидуального плана развития управленческого персонала мы используем:
Возможности развития, перспективы карьерного роста имеют важное значение, как для самих Руководителей, так и для компании, заинтересованной в максимальном использовании их потенциала. Инструменты Success Insights® позволяют оценить управленческий, лидерский потенциал сотрудников и определить направления развития.
А результаты оценки методом 360° предоставляют Руководителям возможность получить обратную связь и узнать, какими их видят сослуживцы.
Индивидуальные отчеты 360º — мощный мотивирующий инструмент для сотрудников компании. Данные в отчетах представлены в виде нескольких ясных для пользователя срезов, текст сопровождается интуитивно понятными графиками, поэтому отчет легко читать и понимать даже без помощи консультанта. Отчет базируется не на теории, а на поведении в реальной рабочей обстановке, что облегчает его принятие. Анализ такого отчета дает возможность разработать эффективную стратегию индивидуального развития.
Оценка управленческого персонала методом 360° Персона — это автоматизированный инструмент для оценки и развития персонала, который мы легко адаптируем под потребности вашей компании. Наша автоматизированная система позволяет:
Все отчеты генерируются автоматически и основываются на данных, введенных в процессе анкетирования. Генерирование отчета занимает всего несколько секунд.
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
© 2013 CUBES Профессиональная оценка персонала компании Телефон: 8 495 211-33-55, e-mail: info@rucubes.com