Оценка, обучение и развитие персонала.
+7 | 495 | 211-33-55
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Инструкция заполняющему вопросник

Чтобы заполнить вопросник из серии инструментов Success Insights®, пожалуйста:

  1. Прочитайте настоящую инструкцию до конца
  2. Кликните на ссылку "ПЕРЕЙТИ К ВОПРОСНИКУ" в конце страницы, откроется отдельное окно
  3. Введите выданный Вам ключ (действителен на одну диагностику)
  4. Следуйте следуйте указаниям системы

Система попросит Вас ввести имя и фамилию, email и должность, эта информация будет использоваться только в Вашем отчете. Являясь участником the Council of Better Business Bureau's BBBOnLine Privacy Programm and Safe Harbor, мы обязались соответствовать строгим требованиям программы по работе с личной информацией и прошли сертификацию у BBBOnLine. Подробнее о Safe Harbor - www.export.gov/safeHarbor. Чтобы просмотреть наше заявление о защите неприкосновенности частной жизни кликните здесь

Заполните вопросник(и) за один раз. Если произойдет обрыв связи, Вы случайно закроете окно браузера и т.п. - необходимо подождать 5 минут, после чего начать заново заполнять незаконченные вопросники, если их несколько.

Заполнение вопросника занимает от 10 до 40 минут в зависимости от типа.

Постарайтесь создать такую обстановку, чтобы в течение этого периода времени Вам никто не помешал. Мы рекомендуем предупредить секретаря/коллег, чтобы они Вас оградили от беспокойств и посетителей, выключите или переведите на голосовой почтовый ящик телефон.

Отвечая на вопросы, постарайтесь слишком НЕ задумываться о вариантах выбора, а также НЕ пытаться подстраиваться под Ваше возможное представление о том, каким/какой вы должны быть, что о Вас скажут окружащие. Будьте собой, таким/такой КАК ЕСТЬ. Это поможет Вам лучше понять себя и избежать противоречивости ответов.

ПЕРЕЙТИ К ВОПРОСНИКУ



НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
  • Высокопрофессиональная команда
  • Автоматизированные инструменты
  • Точная диагностика
  • Комплексный подход












ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

ДЕМО ВЕРСИЯ ДЕМО версия
ОЦЕНКА 360
КЕЙСЫ
Построение системы оценки менеджеров по продажам в торговой компании