Оценка персонала методом 360° градусов — это инструмент для оценки компетенций. Метод оценки 360° предоставляет руководству и сотрудникам подробную и достоверную информацию об их отношении к работе и взаимодействии с коллегами, руководством и клиентами, что позволяет эффективно управлять персоналом и способствует развитию бизнеса, улучшению репутации и внутреннего климата компании.
Список проблем, решаемых 360°
Внедрение и регулярное использование услуги 360° решает многие типичные задачи обучения и развития персонала организации.
Характеристики 360°
На данный момент в мире существует немалое количество подобных систем, однако следующие свойства выгодно отличают 360° от конкурентов.
Отчеты 360°
Все отчеты 360° генерируются автоматически и основываются на данных, введенных в процессе анкетирования. Генерирование отчета занимает всего несколько секунд.
Развитие потенциальных сотрудников
Испытайте 360° Персона — предоставьте сотрудникам возможность получить обратную связь и узнать, какими их видят сослуживцы.
Метод оценки 360° Персона — это автоматизированный инструмент для оценки и развития персонала, который мы легко адаптируем под потребности вашей компании. Наша автоматизированная система позволяет:
Повышение эффективности команды
Оценка 360° Команда — это инструмент, который позволяет определить реальные проблемы во взаимодействии команд и наметить необходимые мероприятия для повышения эффективности.
Проведение собственных исследований
Интервью — это простой инструмент для проведения опросов в вашей компании в автоматизированном режиме. Благодаря Интервью вы сможете быстро и легко создавать опросы и оперативно получать результаты.
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
© 2013 CUBES Профессиональная оценка персонала компании Телефон: 8 495 211-33-55, e-mail: info@rucubes.com