Оценка 360° — это инструмент для оценки компетенций. Метод 360°предоставляет руководству и сотрудникам подробную и достоверную информацию об их отношении к работе и деловом взаимодействии с коллегами, руководством и клиентами, что позволяет эффективно управлять персоналом.
Подробнее ...Success Insights® TriMetrix® позволяет не только решить задачи всесторонней оценки личности, но и открывает новые возможности для научного моделирования компетенций, создания должностных профилей, проведения сравнительной диагностики персонала и разработки индивидуальных планов развития.
Подробнее ...Инструменты Ломингер — это интегрированные решения для развития персонала, основанные на фундаментальных, мировых исследованиях и подтвердившие свою эффективность на практике. Они используются глобальными компаниями для развития лидеров, команд и организаций.
Подробнее ...Продуктивность работы любой компании зависит от множества факторов, и важнейший среди них — эффективность деятельности персонала. Квалификация, уровень подготовки, производительность труда, готовность к обучению — неполный список параметров, из которых складывается результат работы как команды в целом, так и каждого отдельного сотрудника.
Комплексная оценка персонала, или, как часто ее называют, деловая оценка, позволит добиться максимальной эффективности работы, минимизировать связанные с деятельностью сотрудников компании риски, получить полную информацию о текущем состоянии коллектива.
CUBES — это комплексная актуальная оценка персонала организации, которая проводится на высочайшем профессиональном уровне. Организованная нами оценка персонала компании позволит получить ответы на важнейшие в управлении штатом вопросы.
Это — далеко не полный перечень исследуемых аспектов. В каждом случае оценка команды и конкретных сотрудников выполняется с учетом имеющейся специфики так, чтобы получить необходимую информацию.
Для каждой компании подбирается уникальное сочетание инструментов и методов оценки персонала, призванных решить конкретные задачи бизнеса. Существует целый ряд методов, позволяющих оценивать квалификацию, личностные качества, профессиональное поведение сотрудников, а также результативность их труда и эффективность деятельности команды в целом.
Вот лишь некоторые из методов, по которым проводится оценка персонала:
Для каждого предприятия технология оценки персонала разрабатывается индивидуально так, чтобы получить максимально точные данные, а также обеспечить сбор объективной информации, необходимой для принятия верных кадровых, управленческих, стратегических и иных решений.
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
© 2013 CUBES Профессиональная оценка персонала компании Телефон: 8 495 211-33-55, e-mail: info@rucubes.com